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Manager, Program Management & Growth Culture Promoter

Date:  Jan 12, 2022
Location:  Tokyo
Company:  Shiseido
Country/Region:  JP
Department: 
Custom Field 4:  Employee (Permanent)
Company:  Shiseido

Location: Shiodome
Division: People & Organization Development Division
Job level: Manager
Reports to: Group Manager
Contract type: Full-time



Roles & Responsibilities(業務内容)
◆主な業務内容 
グローバルの中長期経営ビジョン・戦略の実現と各地域×ビジネス上の課題解決に貢献するためのグローバル人材育成戦略と具体的な施策、
およびそれらと連携した日本(HQ・日本リージョン)の人材育成戦略と具体的な施策を、チームの中核となって推進いただくポジションです。
世界で勝てる日本発のビューティーカンパニーを実現するために、
自律的なキャリア形成に基づく専門性高いプロフェッショナル人材を育成し活気ある企業文化を創り育てていくことをビジョンとし、
社員育成施策プログラムおよび、ピープルグロースカルチャー醸成におけるアクションプランの企画・立案・実行を担っていただきます。
本ポジションは、チームの上級スタッフとして、難易度の高い分野や、複数分野にまたがる業務を担当して、
効率的、効果的に遂行するとともに、担当現場における自律的に判断・問題解決しながら、担当業務の目標を達成することが求められます。


◆主な成果責任・職務ミッション(FY22想定)
資生堂における人材・組織課題を把握し、打ち手として主には以下を推進いただきます
•    ピープルグロースカルチャー醸成における社内・外プロモーション/ブランディングの企画・実行
   (ニュースレター配信、社員インタビュー掲載、他部署・グループ会社とのコラボ企画等)
•    各種施策に対して相乗効果を生み出す多様なイベント(ランチ&ラーンなど)の企画・運営
•    キャリアデベロップメント支援施策の企画・運営
•    社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)施策におけるDTO(Digital Transformation Office)やSIB(Shiseido Interactive Beauty社)との連携、およびHQ社員への施策推進
•    社内のグローバル化促進における、英語公用語化関連の企画推進(主にTOEIC社内受験の企画/および当日の運営)
•    新卒研修の企画・運営サポート



Requirements(必要な能力/経験/資質)
◆求める人物像
•    人の可能性を信じるマインドセットを有し、他者の成長支援に喜びとやりがいを強く感じられる人

•    高い壁や難しい状況でも諦めずに責任感を持って業務を遂行できる人
•    新しいことにも果敢にチャレンジし、自ら経験を積み上げていくことができる人
•    明るくポジティブで困難があっても前向きに業務を遂行できる人
•    社内/社外のすべての階層と円滑にコミュニケーションができる対人スキル、関係構築能力に優れている人
•    リーダーシップ能力に長け、自ら周囲を巻き込み、連携し、推進する能力に長けている人
•    社員や関わる人をエンパワメントできる能力に長けている人
•    新しいことや前代未聞に躊躇せずチャレンジ精神に溢れている人


◆必須スキル・経験
•    コーポレートカルチャー構築、コミュニティマネジメント経験、または、人事分野(採用や人材育成)で3年以上の経験、
     または、セールス、マーケティング領域での3年以上の経験。(現場経験有が望ましい)
•    論理的思考能力、高い課題解決能力、本質的な打ち手企画力
•    優れた対人コミュニケーション力およびネットワーキングスキル
•    高い文章作成能力
•    ビジネスレベル以上の英語力、またグローバルを巻き込む業務経験(社内外との交渉・調整・プレゼンテーション・ファシリテーション)
•    プロジェクト管理及びビジネスオペレーション、コーポレートブランディング、またはビジネスサイド(セールスマーケ等)での業務経験があれば尚可
•    上級レベルのMS Excel・PPT・Wordスキル
•    学士号または同等以上の学歴


 


Job Segment: Manager, Program Manager, Management