HR Culture & Experience Manager or Staff

Date:  Jul 2, 2024
Location:  Tokyo
Company:  Shiseido
Country/Region:  JP
Department: 
Custom Field 4:  Employee (Permanent)
Company:  Shiseido

Location: Shiodome
Division: People & Culture Department
Job level: Staff
Reports to: Group Manager
Contract type: Full-time

 

 

部門・グループミッションとその背景

Culture & Experiene Groupは、2024年7月よりPeople & Culture Divisionに設立された新しいグループです。

資生堂のミッションである、「BEAUTY INNOVATION FOR THE BETTER WORLD」を実現するために、パッション・コラボレーション・エクセレンスを原動力とするワークプレイスカルチャー「Beauty Innovation Atelier」を醸成し、資生堂グループ社員のパフォーマンスを最大化させることをミッションとしています。

今後さらに強固な組織カルチャーを育むために、カルチャーアンバサダーとして、様々なプロジェクト、イニシアチブ、イベントの計画から実行までを担います。
 

 

部門・グループが担っている業務

・資生堂グループの人財戦略に基づき、日本およびグローバルで、理想のワークプレイスカルチャー「Beauty Innovation Atelier」の実現のためのアクションプランを検討・企画・実行
・上記に関連する社内プロジェクトのPMO
・社内向/社外向けイベントの企画・実行
・エンプロイーブランディング戦略の策定と実行
・ソーシャルメディア等を運用し、社内外のコミュニケーションを通じたブランド価値の向上
・社内コミュニケーションを円滑にするためのシステム基盤構築(イントラネットの刷新などのプロダクト開発)
・ピープル&カルチャー部門内のエンゲージメント向上とモチベーションの維持

 

 

当求人で期待するミッション/役割/仕事内容

入社後は、GMの補佐として、またチームのリーダーとして、人財戦略に基づいた組織カルチャー強化に関連するプロジェクト、イベントの企画・実施や、社内コミュニケーションプランの策定を担当いただきます。

・資生堂グループの人財戦略に基づき、日本およびグローバルで、理想のワークプレイスカルチャー「Beauty Innovation Atelier」の実現のためのアクションプランを検討・企画・実行
・上記に関連する社内プロジェクトのPMO
・社内向/社外向けイベントの企画・実行
・エンプロイーブランディング戦略の策定と実行
・ソーシャルメディア等を運用し、社内外のコミュニケーションを通じたブランド価値の向上
・社内コミュニケーションを円滑にするためのシステム基盤構築(イントラネットの刷新などのプロダクト開発)
・ピープル&カルチャー部門内のエンゲージメント向上とモチベーションの維持

 

 

求めたいスキル

・組織カルチャー構築に関する実務経験
・大型イベント(社内向け・社外向け)の企画・運営経験
・エンプロイーブランディングに関する戦略立案と実行経験
・多様なコミュニケーションツールを駆使したプロジェクトマネジメント能力
・高いコミュニケーション能力とチームワークを促進するリーダーシップ
・日本語ネイティブ/英語ビジネスレベル

 

 

その他あると望ましいスキル (定量/定性)

カルチャー面での組織開発・エンプロイーブランディングへの高い興味関心をお持ちの方

・コミュニケーション能力: カルチャーチームは組織内の様々な人とコミュニケーションを取る必要があるため、明確で効果的なコミュニケーションスキルが必要です。
・組織理解: 企業文化を形成・推進するためには、組織のミッション、ビジョン、価値観を深く理解し、それらを体現することが重要です。
・リーダーシップと影響力: チームや組織全体にポジティブな影響を与え、変化をリードする力が求められます。
・創造性とイノベーション: 新しいイニシアティブやプログラムを考案し、企業文化を活性化させるための創造的なアプローチが必要です。
・問題解決能力: 文化的な課題や対立を解決するための戦略的思考と問題解決スキルが求められます。
・プロジェクト管理能力: イベントやプログラムを計画し、実行するための優れたプロジェクト管理スキルが必要です。
・柔軟性と適応性: 組織のニーズや状況の変化に迅速に対応する能力が求められます。
・データ分析能力: 社内調査やフィードバックを分析し、文化改善のための洞察を得るためのデータ分析スキルが求められます。

 


Job Segment: HR Manager, HR, Manager, Human Resources, Management