HR, 労務管理担当

Location：　汐留オフィス
Division：　人財本部 人財オペレーション部
Job level：　担当
Reports to：　Group Manager
Contract type：　Full-time


Roles & Responsibilities（業務内容）
＜全般＞
上級スタッフとして、難易度の高い分野や、複数分野にまたがる業務を担当して、
効率的、効果的に遂行するとともに、担当現場における自律的に判断・問題解決しながら、担当業務の目標を達成する。

＜労務管理＞上長のサポートを受けながら、以下を担当する。
・法令遵守、社会規範に基づく企業活動、倫理観の醸成のための社内研修を企画し、推進する
・担当組織またはグループ全体の労働環境の改善を実施する
・事業活動や外部環境変化によって生じる課題をとらえ、関連部門との調整および対応を行う

＜労政対応＞
・労使課題の整理に基づき、労使双方にとっての解決に向けた具体策を検討し、実行する
・人事諸規程などの労働条件を運用し、社員の生産性を向上する
・日常の事業活動により発生する労働案件（個別案件除く）に関し、関係部署・労働組合との協議を行う


Requirements（必要な能力/経験/資質）
・人事または管理分野における3年以上／労働組合の経験（職場リーダー含む）1年以上
・課題抽出・分析力、企画構築力
・コミュニケーション（ファシリテーションおよび対外折衝）
   *周囲を明るく巻き込める力
・プレゼンテーション能力(内容企画・スピーチ)
・ある程度の法律知識（労働関連知識）、人事諸規程の基礎知識