Group Manager, Filling / Packing Technology Group, Manufacturing & Technology Innov. Dept.

Location：　  Shiodome HQ
Division：　Manufacturing & Technology Innovation Dept.
Job level：   Group Manager
Reports to：   Vice President
Contract type：   Full time

Roles & Responsibilities

Role（役割）：

1-1. 充填包装技術のグローバルロードマップを策定し、グローバルでリードすること。
・充填包装技術におけるIoT、AIに代表されるインダストリー4.0や新技術戦略をグローバルでリードすること。
・充填包装技術における製品イノベーションのための新しいモノづくり技術を発見し、提案すること。
・安全、品質、サステナビリティ、原価、即応力、従業員のエンゲージメントに寄与する、最先端の充填包装技術・ソリューションを開発・導入すること。
・充填包装技術のグローバルロードマップに関わる投資予実をグローバルで管理すること。
2-1. 充填包装技術における重要な機能仕様をグローバルで調和・標準化すること。
3-1. グローバルな充填包装技術に関わるKPI（OEE、労働生産性、加工サイクルタイムなど）の定義、展開、統合、報告を行うこと。
3-2. 充填包装技術に関わる原則が、グローバルで最適に展開されていることを監査し、検証すること。
3-3. 充填包装技術における技術的なガイダンスを提供し、工場間でベストプラクティスを再適用することで、工場のパフォーマンス向上を支援すること。
3-4. 複数ある部門運営に関わる業務プロセスのいくつかを担当し、担当業務プロセスを維持・管理し、継続的な改善を行っていくことで内部統制を強化すること。（担当業務プロセス：設備開発導入管理など）
4-1. 充填包装技術・手法のトレーニングプログラムを開発し、グローバルなモノづくりに関わる人材開発に貢献すること。

Responsibility（責任）：

①プランニング責任
◆企業理念や戦略の浸透
・自部門のミッション、ビジョン、バリューを自グループのメンバーへ伝え、メンバーの関心事へ結び付ける。
◆方針管理の徹底と目標管理の推進
・SN本部戦略と連動した担当技術のグローバル戦略と成果指標を明確に定義し、グローバルの目標を設定する。
・担当技術のグローバル戦略を工場の関連グループに伝え、カリブレーションを行い連携を確認する。
・それをもとに自グループの方針、施策、年度計画を策定し、自グループの役職間で連鎖させながら展開していく。
・展開する内容をトップダウンとボトムアップの双方からすり合わせ、主体的、かつ自主的な行動を醸成する。

②実行・貢献責任
◆運営資源の獲得とPDCAの実行
・グローバル全体で担当技術の複数のプロジェクトを並行管理する。（プログラムマネジメント）
・自グループの運営資源を獲得し、自主的にPDCAが回る仕組みを整え、継続的にPDCAを実行する。
◆既存の業務の標準化、改善、変革
・業務の標準化を行い、ムリ・ムダ・ムラなく実行し続けられる状態を整える。
・自グループ、または部門全体に影響を及ぼす問題を発見し、継続的に改善しする。
・内外部の環境変化に応じて変革し、持続的に人時生産性を高める。
◆リスクマネジメントの徹底
・自グループを取り巻くあらゆるリスクや不確定要素を想定し、対応策を実行する。
・メンバーに社内規定やコンプライアンスの徹底を周知し、内部統制を維持する。

③顧客・ステークホルダーへの責任
・工場の関連グループの年度計画を理解し、担当技術のグローバル戦略推進に向けた提案や支援を行う。
・工場の関連グループへ担当技術のグローバル戦略の進捗、成果を報告し、フィードバックをもらう。

④人材開発・組織開発責任
・仕事に意欲的に取り組めるように、適材適所で仕事を割り振る。
・メンバーの成長をねらった挑戦の場をつくり、適切にフォローする。
・メンバーの取り組みに対し、会社、メンバー双方の視点からの意義を見い出し、メンバーのモチベーションを高める動機づけやフィードバックを行う。

Requirement

必須
◆ビジネス能力（ロジカルシンキング、リーダーシップに関する高度な能力）
◆人材育成、および人事制度に関わる知識・経験
◆英語によるコミュニケーション能力
◆取引先など外部とのコミュニケーション能力
◆モノづくりに関わる技術に関する高度な知識、および開発経験
◆化粧品および一般化成品に関する充填包装ラインに関する知識、指導経験
◆機械・化学・電子工学等の専門的知識、および指導経験
◆高等専門学校・大学・大学院等で当該分野の専門教育を受けており、その知識を活かした豊富な実務経験（10年以上）

推奨
◆会社の経営状況に関する知識
◆投資予実管理および固定資産管理に関する知識・経験
◆生産全般に関する知識と経験（技術、品質、コスト、生産計画、環境、安全、労務に関する広く深い知識）
◆工場での実務経験5年以上
◆海外駐在経験3～5年以上