資生堂ジャパン, 経営マネジメント部, 経営管理基盤／セントラル・機能部門経営管理担当

勤務地：　浜松町オフィス  
所属部門：　資生堂ジャパン 経営マネジメント部　経営管理基盤・横断マネジメントグループ　経営管理基盤／セントラル・機能部門経営管理担当
Job level：　担当
Reports to：　グループマネージャー
Contract type：　正社員


●組織/ミッション：

・意思決定を行う上で、ジャパン全体、ブランド・営業など、正しい数字を事実として理解し、未来を変えていくための羅針盤としての役割が求められる
・ジャパンの戦略や今後の方針を決める重要なレポート（既存の全社PL・ビジネスPL・ブランドPL）を適切なタイミングで情報提供する。そのために必要な経営管理の土台を構築
・戦略に即して、全体最適実現を常に念頭に置き、ビジネスパートナーとして、ガイド・経営管理支援（FoE、統制費管理など）を実行
・ジャパン横断コスト（人件費・見積返金負債・物流費・E&O・DSI・期末見本品など）の経営管理、予測精度向上


●業務内容：

■中長期・年度計画・LE・実績のデータ管理＆レポート
・全社（3事業）P&L/ Lo・IB P&L /横断・連結P&L分析
・戦略実行単位のビジネスPL
・BI ブランド/チャネルP&Lの配賦
・ブランドP&Lの特別配賦
・予算組替 
・管理会計仕訳
■共通費（返品調整引当金・人件費・物流費・E&O・DSI）総括
■店頭在庫調査・店頭回収
■FoE事務局
■システム・データ管理（GSMS・SAP-BI）


●必要な能力/経験/資質：

・高度な会計知識（ビジネスとの関係性理解）
・会計知識（簿記２級程度）
・情報機器（IT）やエクセル・PPT等に対する基本的理解と活用スキル
・経営管理関する実務経験（3年以上）
・SAPなど会計システムを活用した実務経験

■コンピテンシー
・数字やデータで論理構築できる能力
・事業全体を見渡して最適判断が出来る
・関連部門(VP)や関連会社と良好な関係を構築していくコミュニケーション能力