주요 업무

🔧 시스템 운영 및 관리

• 그룹웨어(Sharepoint), e-HR, MSTR(Strategy) 등 로컬 애플리케이션의 일상적 운영 및 관리
• 사용자 요청에 따른 그룹웨어 양식 수정 및 개선
• e-HR, 그룹웨어, POS 등 시스템 간 조직도 및 직함 정보 업데이트
• 매장(Guest) 직원 계정 생성 및 접근 권한 관리 (MS 라이선스 수 제한 고려)
• 브랜드별 배너 이미지 교체 및 사용자별 메뉴 접근권한 설정 관리
• e-HR ↔ POS, GHR ↔ e-HR 등 시스템 간 연동 데이터 확인 및 오류 해결
• MSTR(Strategy) 관련 ETL 작업 모니터링 및 후처리 지원

👥 사용자 및 계정 관리

• 그룹웨어, POS, MSTR 등 주요 시스템의 계정 생성, 비밀번호 초기화, 잠금 해제 등 지원
• 계정 관리 대장 유지 및 소속 변경 요청에 따른 정보 수정

🧾 구매 및 계약 관리 지원

• 벤더 견적 접수 후 그룹웨어를 통한 PR 생성
• SAP 구매오더(PO) 생성 및 입고 처리 지원
• 벤더 전자세금계산서 관리 및 재무팀 요청사항 대응
• 유지보수 관련 간단한 계약서(Modu-sign) 관리 및 업데이트

자격 요건

• 유관 전공(정보시스템, 경영, IT 등) 학사 학위 이상
• 유관 경력 3년 이상(애플리케이션 운영, 시스템 관리 등)
• 그룹웨어(Sharepoint), e-HR, MSTR 등 시스템 사용 경험
• 원활한 커뮤니케이션 능력 및 벤더 협업 경험

근무 조건

• 1년 계약직

🔔 Notes
✅ [수습기간 안내]
최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다.

✅ [채용서류 반환 정책]
『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다.
당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다.
단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다.
① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우
② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우
③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우

* 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 아래 이메일로 제출해 주시기 바랍니다.
• 이메일: recruit@shiseido.co.kr

* 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다.

* 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.

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