DIGITAL BUILD PROJECT MANAGER -CDI- H/F

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Date: 8 janv. 2023

Lieu: Paris, J, FR

Entreprise: Shiseido

Qui sommes-nous ?

 

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L’entreprise a été fondée en 1872 et fête ses 150 ans en 2022.

Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 42 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 8,2 milliards d’euros en 2021.

Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».

 

Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig&Voltaire et de la marque de soin Ulé; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Dolce&Gabbana, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.

 

 

Ce que nous ferons ensemble :

 

Au sein de la Direction Digital IT EMEA sur les marques déployées en EMEA telles que Shiseido, NARS, Drunk  Elephant, Issey Miyake Clé de Peau Beauté etc., vous aurez pour missions principales :


 

ETUDES ET CONSEILS

 

Dans le cadre des activités de « BUILD », vous serez sollicité.e par le EMEA Digital Program Manager ou le EMEA Digital IT Director lors de la phase d’étude de certains projets.

Les activités de BUILD représentent toutes les créations de nouveaux outils & services (ex : PIM, programme de fidélité, outils de clienteling, etc.) ou l’extension de nouvelles marques du groupes sur nos plateformes existantes (ex : nouvelles marques sur notre plateforme e-commerce).

Lors de cette phase d’étude, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes :

  • Conseils pour répondre à la problématique/besoin remonté
  • Benchmarking et étude sur les systèmes/solutions pouvant répondre à la problématique/besoin
  • Contribution aux appels d’offres en partenariat avec l’équipe Achats
  • Contribution sur les chiffrages et P&L avec les équipe Business et Finance
  • Suivi de la signature du contrat et du référencement des nouveaux partenaires avec l’équipe juridique

 

 

 

 

GESTION DE PROJETS “END TO END”

 

En tant que Chef de projet Build Digital, vous aurez pour mission de donner vie aux projets identifiés lors de la phase d’étude. Ceci à travers les actions suivantes :

 

  • Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes nécessaires
  • Mettre en place un environnement de travail propice à l’échange et à la progression du sujet
  • Construire et suivre le planning
  • Mettre en place et suivre les instances projets (kick-off, comité projet, comité de pilotage, Go/NoGo, etc.)
  • Valider les documentations : spécifications fonctionnelles et/ou techniques, wireframes, cahiers de recette, etc.
  • Suivre la phase de développement dans la méthodologie choisie (Agile, Cycle en V, etc.)
  • Organiser les phases de tests avec les différentes parties prenantes
  • Organiser la mise en production
  • Réaliser la passation avec les équipes RUN
     

 

 

PASSAGE DE RELAI

 

Car le BUILD c’est bien, mais un projet qui RUN c’est mieux !

La Production n’est pas que pour les équipes support ou pour les équipes de RUN.  Il est important de suivre l’activité. Vous devez donc :

  • Fournir toute la documentation nécessaire à la bonne passation du sujet dans les équipes support et RUN correspondantes
  • Mettre en place des KPIs pour suivre le succès du projet (avec les équipes RUN et support le cas échéant)
  • Générer le ou les 1ers rapports mensuels (les suivants seront repris par les équipes RUN et support)

 

Qui êtes-vous ?

 

  • Organisé.e et rigoureux.se,
  • Vous appréciez travailler en équipe
  • Très bon niveau d’Anglais écrit / parlé
  • Formation supérieure bac +4/5
  • Vous avez entre 5 - 8 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en transverse et ce dans un contexte international
     

Ce poste est fait pour vous !