Chef de Marque Parfum Travel Retail EMEA CDI H/F

Chef de Marque Parfums Travel Retail EMEA

CDI H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins,

du maquillage et des parfums. L’entreprise a été fondée en 1872 et vient de fêter ses 150 ans.

 Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions.

Shiseido emploie environ 39 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 7,5 milliards d’euros en 2022.

 Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig&Voltaire et des marques de soin Ulé et Gallinée; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.

ORGANISATION :

Sous la responsabilité du Responsable Marketing Travel Retail EMEA basé à Paris, le Chef de Marque sera en charge de définir et assurer la mise en place opérationnelle de la stratégie des marques parfums au sein du Travel Retail Europe, Moyen Orient et Afrique. Il/Elle sera en charge de gérer un portefeuille de 4 marques parfums et aura sous sa responsabilité 2 personnes (1 Chef de produit et 1 stagiaire).

Périmètre de marques : Narciso Rodriguez, Issey Miyake, Serge Lutens, Zadig&Voltaire)

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

1. Transverse marques Parfums – Participer au développement des marques parfums au sein du Travel Retail EMEA (30% de la charge de travail) :
   1. Définir la stratégie et les leviers d’activation des marques en collaboration avec la Responsable Marketing.
   2. Accompagner le responsable Marketing dans la construction des ambitions sell in par marque et à la ligne lors des exercices budgétaires et dans la gestion des budgets Marketing et GWP.
   3. Accompagner le responsable Marketing dans la définition des positionnements prix.
   4. Piloter et définir la stratégie de relancement de Zadig&Voltaire au Travel Retail EMEA.

2. Gérer en direct la mise en place opérationnelle des plans Narciso Rodriguez au sein du Travel Retail EMEA ( 30% de la charge de travail)
   1. Assurer la mise en place de la stratégie de soutien des shops existants pour gagner de la part de marché et améliorer la productivité
   2. Orchestrer la mise en place du plan d’animation en collaboration avec les équipes Visual Merchandising et Sales.
   3. Participer à l'élaboration des présentations des plans marketing et plans d’action adaptés aux différents interlocuteurs ( équipes internes, Retailers, Tax Free Forum)
   4. Participer au dimensionnement des besoins ( prévision de ventes, dimensionnement des nouveautés) en conduisant les analyses nécessaires en collaboration avec les équipes Forecast.
   5. Rédiger des Reportings mensuels qualitatifs et quantitatifs ( Sell In / Sell Out) à destination des équipes internes et des Brand Holders avec recommandations pour améliorer la performance.

3. Manager la chef de produit dans la mise en place opérationnelle des plans Issey Miyake & Serge Lutens au sein du Travel Retail EMEA (25% de la charge de travail)
   1. Accompagner la mise en place du plan marketing sur Issey Miyake et le développement d’activations spécifiques en étroite collaboration avec les Brand Holders (guidelines 360, retailtainment, etc.).
   2. Soutenir la mise en place d’une stratégie de soutien de Serge Lutens dans les portes existantes ( on counter, mise en avant des Bestsellers, activation GWP, partage des activations marchés locaux / roll out).
   3. Encadrer la réalisation des présentations marketing, rapports de lancements et dimensionnement des forecasts.

4. Accompagner les Visuel Managers dans l’implémentation de la stratégie marketing sur le périmètre existant et les ouvertures de point de vente (15% de la charge de travail) 
   1. Réflexion plannogramme
   2. Définition de la stratégie visuelle

PROFIL

Expérience requise :

• 5 ans d’expérience minimum au sein d’un service Marketing opérationnel dans l’univers des Parfums & Cosmétiques
• Anglais courant ( 50% des meetings en anglais / 50% des mails en anglais)

Compétences recherchées :

• Esprit de synthèse, rigueur et curiosité
• Aptitude à passer du conceptuel à l'opérationnel et à défendre ses idées
• Aisance à l'oral ( français & anglais)
• Excellente maitrise du pack Office (Power Point, Excel et Word) & de SAP
• Orientation business / capacités analytiques
• Orientation client
• Expérience en digitale est un plus
• Créativité et curiosité sur l’univers et les métiers du luxe
• Réel esprit d'équipe, bon sens relationnel
• 1er expérience managériale