Responsable Logistique Industrielle CDI H/F

Responsable Logistique Industrielle H/F

RAISON D’ETRE

Le Responsable Logistique industrielle garantit les mises à disposition des produits aux clients SIF dans les délais demandés et au meilleur coût pendant tout le cycle de vie des produits ; en garantissant  l'efficience globale ; en définissant la stratégie et les politiques associées ; en alignant les fonctions (Unités de production / Supply Chain Clients / Achats / Coordination Nouveaux Produits)  sur la stratégie et les politiques définies.

ORGANISATION

• Reporte au Directeur Supply Chain
• Management : 2 Responsables approvisionnements et planning – 1 Responsable Coordination Cycle de Vie Produits
• Localisation : Gien / Ormes / Paris
• Type de contrat : CDI

MISSIONS PRINCIPALES

La liste des tâches n’est pas exhaustive, elle peut être amenée à évoluer.

• Est responsable du plan de production (PDP) des usines.
• Identifie les ressources critiques, pour l'ensemble des activités de SIF, sur le moyen et long terme, nécessaires à la satisfaction des besoins des clients et aligne les différentes fonctions de SIF (UP / Achats / Finance) et les clients sur un plan produits unique et partagé, garantit le respect du CA validé
• Est responsable de l’approvisionnement des composants et matières premières afin de garantir le planning prévisionnel.
• Définit la politique de stock des composants et matières premières et pilote le suivi
• Définit et pilote les KPI nécessaires à la mesure de la performance de la Supply Chain industrielle.
• Définit les chantiers d'amélioration continue/ d'évolution de la Supply Chain industrielle: organisation, outils, méthodes…
• Etablit et maintient un climat relationnel avec toutes les interfaces (UP / Achats / Finance / Supply Chain globale (client) / Coordination Nouveaux Produits ) visant à favoriser le partenariat et la performance.
• Manage son équipe (3 personnes en direct ; équipe totale 17 personnes) : recrutements, intégration, formation, gestion des compétences… Définit les besoins en ressources humaines en fonction de l'activité et en liaison avec le service Ressources humaines.

PROFIL

• Formation : Ingénieur généraliste complétée par une formation en Logistique ou Production
• Expérience : 10 ans minimum dans un poste opérationnel en environnement industriel
• Connaissances : En bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

• Grande capacité d'analyse, expérience dans l'analyse de données et la présentation claire de données aux parties prenantes.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à hiérarchiser et gérer plusieurs responsabilités simultanément
• Très bon niveau d’anglais indispensable (écrit / oral).
• Capacité à travailler avec plusieurs équipes fonctionnelles.
• Esprit d’analyse pour être force de proposition de plans d’action/process
• Compétences avérées en résolution de problèmes et réactivité face aux changements

• Fait vivre les principes collaboratifs  « Trust8 » : Voir grand, Prendre des risques, Être pragmatique, Collaborer, Être ouvert, Agir avec intégrité, Être responsable, Encourager le succès.

• Responsabilités Systèmes de Management Qualité / HSE :
  • Adopte et fait adopter les comportements responsables définis par la politique Hygiène – Sécurité – Santé au travail – Environnement  (protection des personnes et de l'environnement, prévention des risques, contribution à l'amélioration continue)
  • Est responsable de la mise en œuvre et du respect des exigences Qualité, cGMP/BPF et HSE au sein de ses équipes (règles de sécurité, tri des déchets, procédures applicables...)