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Date: 28 avr. 2026
Lieu: Ormes, F, FR
Entreprise: Shiseido
Pourquoi nous rejoindre ?
Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L’entreprise a été fondée en 1872 et vient de fêter ses 150 ans.
Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 39 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 7,5 milliards d’euros en 2022.
Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig&Voltaire et des marques de soin Ulé et Gallinée; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.
Missions principales
Nous souhaitions diminuer de 30 % le temps de changement de format (heures hors gamme) pour réduire les coûts et améliorer la performance industrielle.
Vous accompagnerez la mise en place et le déploiement complet de la démarche SMED (Single Minute Exchange of Die) ainsi que son application à la réconciliation des articles de conditionnement.
Mise en place
- Déploiement des outils de mesure et de suivi.
- Rédaction et optimisation des modes opératoires.
- Analyse des pratiques actuelles et identification des pistes d’amélioration.
Déploiement
- Mise en œuvre opérationnelle de la solution SMED.
- Accompagnement des équipes terrain.
- Suivi et animation des sessions de formation.
- Pilotage des actions correctives et d’optimisation.
Consolidation
- Standardisation et pérennisation de la méthodologie SMED.
- Application à la réconciliation des articles de conditionnement.
- Analyse d’impact et mesure des gains de performance.
- Construction d’un modèle réplicable pour l’ensemble des ateliers.
Profil recherché
- Étudiant(e) en cycle ingénieur orienté génie industriel, méthodes, production ou performance industrielle.
- Vous avez un intérêt marqué pour l’optimisation des procédés, la réduction des temps non productifs et l’amélioration continue.
- Vous avez le goût pour le travail de terrain et l’observation des process réels.
- Curiosité, autonomie et capacité à proposer des solutions concrètes.
- Motivation pour s’inscrire dans un projet long terme avec montée en compétences progressive sur 3 ans.
Nous rejoindre, c’est bien plus qu’intégrer un métier : c’est contribuer à créer la beauté de demain.
Au cœur de nos ateliers, de nos laboratoires et de nos équipes, chaque talent participe à une chaîne de valeur où l’innovation, la créativité et l’expertise se mettent au service du bien‑être et de l’expression individuelle.
Ici, vous avez les moyens d’agir avec confiance, d’oser, d’inventer… et de laisser une véritable empreinte.
Ce que nous vous offrons :
- Développement des compétences : formations personnalisées et accompagnement pour aller plus loin dans votre expertise,
- Évolution professionnelle : de réelles perspectives de carrière et des mobilités internes encouragées dans un univers en constante évolution,
- Qualité de vie au travail : un environnement attentif au bien‑être, soutenu par des dispositifs dédiés,
- Vie collective : événements conviviaux, journée d'intégration, team-building…
- Autre : 13 mois, Int/Part, Tickets-restaurant, chèques vacances, possibilité TT...
Prêt(e) à révéler votre talent ?
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine où chaque rôle fait la différence.
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