Stagiaire RH H/F

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Date: 24 juin 2022

Lieu: ORMES, F, FR

Entreprise: Shiseido

Qui sommes-nous ?

Forts d’un héritage de 150 ans, nous sommes l'une des plus grandes entreprises de cosmétiques au monde et nous voulons inspirer une vie de beauté et de culture. Présents dans environ 120 pays, regroupant 45 000 collaborateurs et 70 nationalités, nous proposons une sélection unique de soins pour la peau, de maquillage et de parfums pour un chiffre d’affaires net de 8,96 milliards d’euros en 2018.

Au sein de Shiseido Opérations EMEA, nous sommes environ 850 personnes sur les sites de Gien, Paris & Ormes. Nous assurons le développement des nouveaux produits, l'industrialisation, la fabrication, le conditionnement et la logistique pour des marques prestigieuses telles que Shiseido, Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, et Zadig&Voltaire…

 

Faisant partie de l'ADN de Shiseido, l'innovation est au cœur de notre stratégie gagnante et nous plaçons les personnes au centre de notre activité et de nos valeurs.

Applicables à chacune de nos activités quotidiennes, nous avons défini 8 principes collaboratifs clés pour nous aider à faire de Shiseido la société de produits de beauté la plus fiable au monde : Voir grand, Prendre des risques, Etre pragmatique, Collaborer, Etre ouvert, Agir avec intégrité, Etre responsable, Applaudir les succès.

 

Nous espérons que vous vous joindrez à notre voyage et contribuerez à la mission de notre entreprise : « Beauty Innovations for a Better World ».

 

Vos missions

Au sein de l’équipe RH composée d’une dizaine de personne, et rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la mise en place d’outils et d’actions pour garantir notre conformité légale. A ce titre vos missions s’articuleront autour de :

 

  • Revue de la conformité : Vous serez amené à revoir différents documents (Contrats, Règlement Intérieur, etc. ) ou procédures afin d’en assurer la conformité compte tenu des évolutions de la législation ou de la jurisprudence, notamment, en matières de relations sociales (Consultations du CSE, des CSSCT, négociations Intéressement, Participation, etc.).
  • Information/Formation : Vous serez amené à synthétiser notre veille juridique de façon à actualiser les connaissances de l’équipe RH et des managers.
  • Disciplinaire / Contentieux : Vous serez amené à participer au suivi de différents dossiers.

 

Rigueur, créativité, solides connaissances en droit du travail... Vous pensez avoir les capacités à relever ce challenge ? Alors poursuivons…

 

Profil recherché

En formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine du droit social et des Ressources Humaines, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de pédagogie et de capacité à vulgariser les sujets complexes.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !