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Title:  Manager, Supply Network Global Strategy

Key objectives of the role: 

Shiseido business situation is continuously growing up with becoming bigger potion of overseas sales. Therefore Supply Network(SN) team needs to enhance collaboration with regional SN team and with each function to achieve the corporate wide longterm target.

This role is expected to enhance collaboration between Global Headquarters(GHQ) team and regional SN team and join the discussion to develop global SN midterm / longterm strategy with GHQ SN members and regional SN members. And this role is also expected to lead implementation of the strategy to achieve the coporate longterm target.

 

 Main areas of responsibility:

1. Enhance collaboration between GHQ team and regional SN team 
    
SNチームとリージョンSNチーム間のコラボレーションの強化
2. Develop global SN mid-term / long-term strategy
    
グローバルSN中長期戦略の立案
3. Lead initiatives of each activity related to the strategy
    
戦略に関連するそれぞれの活動のイニシアチブのリード
4. Host and lead SN leadership summit (face-to-face or online) with regional representatives
    
各リージョン代表とのSN leadership summitのオーガナイズ、会議のリード
5. Fulfill the team staff, then coach and develop team members to fit to manager / VP's expectation
    
チーム体制の強化、メンバー育成

 

Requirements:

  • At least 7 years' Supply Chain experiences 
     サプライチェーンでの業務経験7年以上
  • Project management skill ( set KPI, manage schedule, meeting facilitation )
     プロジェクトマネジメントスキル
  • KPI centered PDCA business operation in global - region structure as Global HQ/Region
     GHQとリージョンとの関係の中で、GHQもしくはリージョンとしてKPIを中心としたビジネスオペレーションの経験
  • Logical thinking capability
     ロジカルシンキング能力
  • Developing capability of leadership and communication capability to drive diverse of stakeholders of HQ and Regions reflecting cultural and business maturity differences
     文化やビジネスの成熟度合いを考慮して、様々なGHQやリージョンのステークホルダーとのコラボレーションを促進するためのリーダーシップやコミュニケーションを発揮する能力
  • People development even to low experienced junior members
     経験の少ないジュニアなメンバーであっても人材育成できる能力
  • High Motivation for proceeding all activities
     全ての活動を進めるための高いモチベーション
  • Experiences of communicating in Japanese language at business situation (at least N2 grade )
     ビジネスの環境下で日本語の使用経験

 

Desired qualifications:

  • Experiences to work in Headquarter to work with Region OR to work with Headquarter from Region
     GHQとしてリージョンとの業務経験 もしくは、リージョンとしてGHQとの業務経験
  • Flexible capability to lead business even in VUCA situation
     VUCAな世界においても柔軟にビジネスをリードできる能力
  • ESG knowledge in SN area
     SN領域でのESGに関する知識
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