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ザ・ギンザ 経営管理部 人事・総務グループ, HR & General Affairs Group Leader

日付: 2021/09/30

場所: Tokyo, 13, JP

会社: Shiseido

勤務地: 汐留オフィス
所属部門: ザ・ギンザ 経営管理部
Job level: 管理職(グループリーダー)
Reports to: 経営管理部長
Contract type: 正社員

 

Roles & Responsibilities

○2つのリージョンHQ(STR、SJ)及びBH(業務委託)の方針に基づき、中長期および年度計画(人員計画・人事戦略)を策定し、進捗管理を通じて損益予算を達成する。
○採用・育成・パフォーマンスマネジメント・評価・処遇の適切なマネジメントを行う。
○安定的な人員体制を確立し、直接雇用社員・間接雇用社員の労働環境改善を行うとともに、適切な就業管理を実現する。
○社員の将来を見据えた教育体系を構築し、自己啓発を支援する

 

①STR(シンガポール)およびSJ(資生堂ジャパン)と連携のうえ、トラベルリテール、直営店、両事業の経営方針に基づき、中長期・単年度の経営計画(人事・総務)を策定する。
②策定された年度計画にもとづき、人件費等の進捗管理と採用計画を含む安定した人員体制の構築・推進による販売サポート体制を確立することで、売上計画達成に寄与する。
③大学・各種専門学校・人材派遣会社・本社・関係会社・NSコーポレーションなど取引先との良好な関係を維持する。
④組織能力の向上を意図して、メンバー一人ひとりのスキルアップを図るため、社内外の研修プログラムを企画する。
⑤Covid-19や自然災害などのリスク対応をリードする

 

Basic Requirements
①人事制度・給与労務管理全般に関する専門的な知識。
②人事分野での経験が豊富でマネジメント経験3年以上。
 ・人事制度を構築し適切に運用する力に加え、調整能力・危機管理能力を要する。
 ・会議運営、プロジェクト推進におけるファシリテーション、提案・報告資料作成能力を要する。
③日本国内だけでなく海外の人事業務(制度含む)についての知見がある。