Field Manager

FIELD MANAGER (zona Emilia-Romagna)

Shiseido Italy è attualmente alla ricerca di una figura da inserire nel team Commerciale come Field Manager, operante all'interno dell'area corrispondente all'Emilia Romagna e a diretto riporto dell'Area Manager. 

OBIETTIVO DEL RUOLO: 

Il Field manager avrà in gestione il coordinamento e la supervisione delle attività sul territorio, assicurando la corretta implementazione dei progetti concordati con i clienti nel canale della profumeria selettiva.

Il ruolo contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali, sia in termini di sell-in che di sell-out, garantendo eccellenza esecutiva in store e valorizzazione dei brand.

I principali interlocutori saranno i Clienti, il team Commerciale, il Customer Service e il team Marketing.

Area di riferimento: Emilia-Romagna, con gestione di clienti appartenenti a catene regionali strutturate quali D.m.O. Spa, Rossi Profumi Spa e Primor.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Coordinamento delle attività;

- Pianificare e supervisionare le attività in store, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e dei budget assegnati 

- Assicurare la corretta esecuzione delle strategie commerciali e promozionali sul punto vendita 

- Supportare il raggiungimento degli obiettivi di sell-in attraverso una gestione efficace delle attività sul territorio

- Collaborare con i team interni per allineare le attività operative agli obiettivi aziendali 

Gestione della relazione con i clienti;

- Agire come principale punto di riferimento per i clienti sul territorio 

- Contribuire allo sviluppo del business presso i clienti, favorendo opportunità di crescita del sell-in 

- Gestire eventuali criticità operative, garantendo soluzioni tempestive ed efficaci 

Monitoraggio e reportistica;

- Analizzare le performance delle attività in store (sell-out, execution, visibilità) 

- Monitorare l’andamento del sell-in sui clienti assegnati 

- Redigere report periodici sull’andamento delle attività e sui risultati raggiunti 

COMPETENZE RICHIESTE

- Comprovata esperienza nella gestione commerciale 

- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali 

- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più progetti contemporaneamente 

- Disponibilità a frequenti trasferte presso diverse sedi operative 

- Piena adesione agli 8 principi di lavoro di Group TRUST: Pensare in grande, Assumersi dei rischi, Lavorare in modo pratico, Collaborare, Essere aperti, Agire con integrità, Essere responsabili, Celebrare il successo