育成リード, 資生堂インタラクティブビューティー

Date:  May 21, 2023
Location:  Tokyo
Company:  Shiseido
Country/Region:  JP
Department: 
Custom Field 4:  Employee (Permanent)
Company:  Shiseido

勤務地: 浜松町
所属先: 資生堂インタラクティブビューティー株式会社 企画管理部
ジョブレベルl: マネージャー / スタッフ
直属上司: グループマネージャー
雇用形態: 正社員


 

Overall description (当該Jobの役割サマリー)

 

資生堂グループの戦略機能会社としてアクセンチュア社とジョイントベンチャー「資生堂インタラクティブビューティー」を2021年に設立しました。資生堂インタラクティブビューティーでは、デジタルを中心とした事業モデル改革、グローバル標準のITインフラとオペレーションの構築、さらにデジタル・IT領域での人材の強化に取り組んでいます。アクセンチュア社からの人材、知見を取り入れ、ビューティー領域に特化したデジタル・ITの戦略機能会社ならではのスピードとイノベーションにより、資生堂のIT機能の拡充だけでなく、さらなるDXの加速によって、新しいデジタルマーケティング戦略を強化していきます。さらに、アクセンチュア社の人材育成ノウハウを活用し、資生堂が強化したいデジタル・IT人材像のための専用プログラムを共同で開発・提供することで、デジタル・IT専門分野での高度なスキルを持つ社員を育成しています。

今後もデジタルやITを使った変革を更に加速させるために、人材育成関連業務の内製化による、新たな人事領域の立上げにこれからチャレンジします。経営層からの事業成長貢献への期待や裁量権のある重要なポジションである人材育成リードの役割を担っていただける方を募集しています。

 

 

Roles & Responsibilities(業務内容)

人材育成領域の以下業務をリードいただきます。
・人材育成関連業務の内製化プロジェクト推進
・DX/ITの最新動向の収集および各ビジネスと連携した企業独自の研修体系確立に向けた育成施策の企画・実行
・研修のクオリティ向上のための、社内講師の選定・登壇プロセス管理・改善活動、および社内講師育成トレーニングの企画・実行
・研修関連オペレーション業務の進捗・品質管理
・サクセッションプランニング等タレントマネジメントプログラムの推進・改善活動
・組織の業務効率や生産性向上のためのトランジションサポート
・経営層、各部署とのコミュニケーション、協議、調整
・育成関連の契約・交渉、戦略立案、年間計画策定、予算管理、リソース管理(オペレーター、業務委託社員等)、チームマネジメント、KPIモニタリング・トラッキング・レポーティング等の業務


 

Requirements(必要な能力/経験/資質)


Basic Qualifications:
・デジタルマーケティングまたはIT領域の人材/組織開発、評価、育成などの人事業務経験または知見がある方(事業会社・コンサルティング会社不問)
・人材育成に関するプロジェクト管理・推進経験がある方
・人材育成に関する研修プログラム設計やその企画運営に携わった経験がある方
・Microsoft PowerPointにて経営層向け報告資料を作成できるドキュメンテーションスキルがある方
・英語力:読み書きができる方(年に数回提案書の作成)

Desired Qualifications

・講師経験がある方(社内向け・社外向け不問)
・人材/組織開発、従業員満足度向上、生産性向上の企画立案から実行の経験がある方
・ピープルアナリティクスの活用による最適人員配置の経験がある方
・高いコミュニケーション能力を有し、関係者と連携して業務を遂行できる方
・柔軟かつ建設的に他社の意見を取り込みながら付加価値のある提案をできる方