Responsable Logistique Industrielle CDI H/F

Responsable Logistique Industrielle H/F

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L’entreprise a été fondée en 1872 et vient de fêter ses 150 ans.

Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 39 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 7,5 milliards d’euros en 2022.

Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig&Voltaire et des marques de soin Ulé et Gallinée; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.

RAISON D’ETRE

Le Responsable Logistique industrielle garantit les mises à disposition des produits aux clients SIF dans les délais demandés et au meilleur coût pendant tout le cycle de vie des produits ; en garantissant  l'efficience globale ; en définissant la stratégie et les politiques associées ; en alignant les fonctions (Unités de production / Supply Chain Clients / Achats / Coordination Nouveaux Produits)  sur la stratégie et les politiques définies.

ORGANISATION

• Reporte au Directeur Supply Chain
• Management : 2 Responsables approvisionnements et planning – 1 Responsable Coordination Cycle de Vie Produits
• Localisation : Gien / Ormes / Paris
• Type de contrat : CDI

MISSIONS PRINCIPALES

La liste des tâches n’est pas exhaustive, elle peut être amenée à évoluer.

• Est responsable du plan de production (PDP) des usines.
• Identifie les ressources critiques, pour l'ensemble des activités de SIF, sur le moyen et long terme, nécessaires à la satisfaction des besoins des clients et aligne les différentes fonctions de SIF (UP / Achats / Finance) et les clients sur un plan produits unique et partagé, garantit le respect du CA validé
• Est responsable de l’approvisionnement des composants et matières premières afin de garantir le planning prévisionnel.
• Définit la politique de stock des composants et matières premières et pilote le suivi
• Définit et pilote les KPI nécessaires à la mesure de la performance de la Supply Chain industrielle.
• Définit les chantiers d'amélioration continue/ d'évolution de la Supply Chain industrielle: organisation, outils, méthodes…
• Etablit et maintient un climat relationnel avec toutes les interfaces (UP / Achats / Finance / Supply Chain globale (client) / Coordination Nouveaux Produits ) visant à favoriser le partenariat et la performance.
• Manage son équipe (3 personnes en direct ; équipe totale 17 personnes) : recrutements, intégration, formation, gestion des compétences… Définit les besoins en ressources humaines en fonction de l'activité et en liaison avec le service Ressources humaines.

PROFIL

• Formation : Ingénieur généraliste complétée par une formation en Logistique ou Production
• Expérience : 10 ans minimum dans un poste opérationnel en environnement industriel
• Connaissances : En bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

• Grande capacité d'analyse, expérience dans l'analyse de données et la présentation claire de données aux parties prenantes.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à hiérarchiser et gérer plusieurs responsabilités simultanément
• Très bon niveau d’anglais indispensable (écrit / oral).
• Capacité à travailler avec plusieurs équipes fonctionnelles.
• Esprit d’analyse pour être force de proposition de plans d’action/process
• Compétences avérées en résolution de problèmes et réactivité face aux changements

• Fait vivre les principes collaboratifs  « Trust8 » : Voir grand, Prendre des risques, Être pragmatique, Collaborer, Être ouvert, Agir avec intégrité, Être responsable, Encourager le succès.

• Responsabilités Systèmes de Management Qualité / HSE :
  • Adopte et fait adopter les comportements responsables définis par la politique Hygiène – Sécurité – Santé au travail – Environnement  (protection des personnes et de l'environnement, prévention des risques, contribution à l'amélioration continue)
  • Est responsable de la mise en œuvre et du respect des exigences Qualité, cGMP/BPF et HSE au sein de ses équipes (règles de sécurité, tri des déchets, procédures applicables...)